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●安全対策への取組み
2006年2月に設立された安全本部を2014年 3月に再構築設立し、更なる安全対策に取り組んでおります。
優秀な”人材”の育成の為のフォローアップ研修・ステップアップ研修など養成 講習や事故惹起者安全講習での安全運転への意識向上教育を行っております。
自己分析・再発防止策により恒常的な事故防止活動を展開しております。
迅速な事故対応・処理に心がけます。
毎朝、出庫点呼で乗務員・管理者が復唱しています。
2007年1月 運輸関係法の一部改正により、「運輸安全マネジメント」が制定・施行され、 PDCA(Plan Do Check Act)サイクルによる運輸の安全確保への取り組みが評価されることになりました。
宮園では、2015年に再構築した「安全本部」を「安全マネジメント委員会」とし運輸 の安全に取り組んでおります。
また、法令により安全に対する取組みを社内外に公表することが義務付けられており、 宮園では当サイトで公表しております。




安全マネジメント



1 安全確保活動方針
適切な社内教育により安全な運行と快適な異動環境の提供に努めます。
事故撲滅を目指し、適切な車両整備と安全運転技術の習得により事故の防止に努めます。
安全に関する基本方針に沿って目的・目標を定め、その達成の為確実に行動し、定期的な社内監  査により必要に応じ見直し、継続的な改善を行ないます。
運輸関連法規制及び当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
全従業員に対して基本理念、方針を周知徹底し、輸送の安全確保の意義と重要性を認識させます。
この安全方針は社内外に公表します。

2 輸送の安全に関する目標 (平成28年10月~平成29年9月)
加害人身事故発生  0件
加害物件事故発生  前期比30%削減
自損・単独事故発生 前期比50%削減
被害事故発生    防衛運転実施により可能な限り削減
※各拠点において個別に事故削減行動計画を策定。

3 事故に関する統計
 ありません

4 輸送の安全の為の教育等
新任乗務員
入社前の簡易適正診断(KYチェック)の実施
事故対策機構での初任適正・適齢診断受診
選任前の同乗指導による運転操作チェックの実施
フォローアップ研修時の車載カメラ映像による研修
ステップアップ研修の実施
現任乗務員(新任乗務員を含む)
春秋2回の全国交通安全運動及び都県独自の交通安全運動の実施
自責事故惹起者に対するKYTを活用した勉強会の開催
自責事故惹起者に対する外部教育機関(損保ジャパン)講師による安全運転講習会の実施(隔月)
  
   
自責事故惹起者及び免許更新者に対する事故対策機構による適正診断の受診
東京ハイタク協会・東京ハイタク交通組合共済主催による交通安全運動への参加
福祉輸送部門車両の福祉輸送保険加入
運行管理者に対する事故管理業務に関する講習会の実施
その他目標を達成する為指導教育の徹底を図ります。

事故防止の為に:「管理・指導力」向上セミナー


グループ代表 川村泰利社長の訓話


セミナー受講風景
宮園グループでは平成28年3月15日、社長・輸送部門担当役員・運行管理者総勢40名による 「事故防止キック・オフ・ミーティング」と事故防止の為に「管理・指導力」向上セミナー を開始致しました。
このセミナーは約一年をかけて開催され、管理者のスキルアップを目指すものです。
乗務員への事故防止教育は勿論ですが、管理者への研修にも取り組んでいます。
5 輸送の安全に係る費用支出・投資等
保有全車両への自賠責保険の加入
タクシー営業車の対人共済・対物共済加入
タクシー以外の営業車の自動車任意保険加入
UDタクシー車両及び福祉輸送部門車両の福祉輸送保険加入
運転操作能力向上研修会の実施及び外部研修会参加
福祉輸送部門所有の貸切バスへのドライブレコーダーの設置
6 内部監査
安全管理規程に基づく各種目標、報告、教育、指導が規定通りに履行されているかを検証し、また安全管理規程の有効性、有用性を判断する為下記による内部監査を行なう。
宮園自動車㈱   杉並営業所
宮園自動車㈱   ハイヤー部本社営業所
宮園自動車㈱   福祉練馬営業所
豊和自動車㈱   本社営業所
㈱宮園福祉    江戸川営業所
㈱宮園福祉    千葉営業所
※重大な事故・災害が発生した場合、その他必要と認められたときは臨時に特別監査を行なう。
7 安全マネジメント委員会
安全統括管理者を中心に「安全マネジメント委員会」を置き、安全計画・目標の検証、見直、 改定を継続的に行う。
委員会は次により組織する。
  1. 各社社長(経営トップ)
  2. ハイタク本部長
  3. タクシー部担当役員
  4. 福祉部担当役員
  5. 安全統括管理者
  6. 経営統括本部長
  7. 営業所長
  8. 各営業所実務担当者

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